為深入推進導師帶徒活動，日前，公司總經理吳秀仁、人力資源部經理謝仁金一行通過座談的方式，在全司范圍內開展了導師帶徒工作調研活動。
座談會上，近年來新進大學生們從學習收獲、工作感悟及今后努力的方向等方面進行分享、交流，導師代表也分享了自己的帶徒心得。
吳秀仁總經理對導師帶徒工作提出要求：
一是
徒弟要多學習、積累，使自己快速成長；尊重師傅，虛心向師傅、同事學習請教，練就過硬本領；嚴格遵守各項安全管理制度，時刻牢記安全第一。
二是
導師要講方法、講效果，主動融入徒弟的工作、生活，全面提升徒弟的綜合素質。
三是
各單位要多措并舉，促進公司青年員工的成長；結合崗位和人員實際情況，加強對人才培養工作的總結，制定合適的“導師帶徒”管理辦法和培養方式。